01 ноября 2011 г.
До тренинга
- встреча с заказчиком, прояснение ожиданий, выявление, что должно быть результатом по мнению руководства;
- встреча-беседа с сотрудниками, выявление уровня подготовки сильных и слабых сотрудников («Скорость эскадры определяется по последнему кораблю»);
- предтренинговое анкетирование сотрудников с целью определения основных ресурсов роста продаж.
В ходе тренинга
- работа по программе и по всплывающим в ходе тренинга темам;
- гибкий подход, коучинговые технологии.
В завершение тренинга:
- составление плана, программы своих действий каждым участником по использованию приобретенных навыков в практической повседневной деятельности;
- проверка планов на прочность, озвучивание перед коллегами.
По завершении тренинга:
Через две недели - отчеты, что удается и какие возникли проблемы, как их разрешить, что и как еще можно совершенствовать.
Модули семинара-тренинга "Эффективные продажи"
Цели семинара:
• повышение эффективности персонала, торговых представителей в продаже и PRодвижении своих товаров (обучение современным эффективным технологиям продаж);
• формирование и сплочение торговых представителей в команду;
• разработка основ корпоративной культуры.
Семинар-тренинг предполагает наряду с усвоением технологий и навыков успешных продаж торговыми представителями и работу с их личными психологическими ресурсами.
