«Ассессмент-центр. Инструкция по применению» | Тренинг | Санкт-Петербург | Бизнес Образование России
Тренинг
 

«Ассессмент-центр. Инструкция по применению»

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 1 день
Стоимость проведения: 20500 руб. (на человека)
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 1, 2+ этаж

Цель

Освоить технологии подготовки и проведения оценки с использованием ассессмент-центра.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Что такое ассессмент-центр и как его проводить? Процесс описания компетенций и индикаторов. Методы оценки, анализ полученных данных и создание отчётов. Как готовить наблюдателей. Обратная связь по итогам ассессмент-центра — для заказчика и для оцениваемого.


Содержание программы тренинга "«Ассессмент-центр. Инструкция по применению»"

В программе тренинга
Компетенции и индикаторы

структура компетенции;
индикаторы, особенности работы с индикаторами;
основы создания модели компетенций;
отработка навыка прописания компетенций и индикаторов по уровням.

Методы оценки, применяемые в групповой оценке

индивидуальные методы оценки (ролевая игра, письменные кейсы, интервью по компетенциям, «Почтовая коробка» и др.); описание и обсуждение примеров конкретных методик;
групповые методы оценки (проектная работа, деловая игра, групповое обсуждение и др.); описание и обсуждение примеров конкретных методик;
отработка навыка составления спецификационной таблицы.

Организационные моменты проведения ассессмент-центра

подготовка и организация ресурсов для проведения оценки;
правила проведения ассессмента;
организация работы наблюдателей;
роль ведущего;
причины и профилактика форс-мажорных обстоятельств.

Тренинг наблюдателей

бланки наблюдателей; особенности работы с ними;
правила наблюдения;
отработка навыка наблюдения.

Анализ данных, полученных во время оценки

обработка листов наблюдателей;
сведение оценок;
обсуждение результатов по каждому участнику оценки;
анализ данных и создание отчетов;
отработка навыков создания отчетов.

Обратная связь по итогам ассессмент-центра

организационные моменты обратной связи;
правила и предоставления обратной связи;
особенности предоставления обратной связи в сложных случаях;
отработка навыка предоставления обратной связи заказчику и оцениваемому.


Заявка на участие
Организатор
тел.: (812) 611-11-06
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс