Семинар
 

Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2018

Тематика: Кадровое делопроизводство и ТК
Продолжительность: 1 день
Стоимость проведения: 5500 руб. (на человека)
Место проведения: Санкт-Петербург, В.о., Средний проспект, 36/40 (угол 9 линии и Среднего пр.), рядом со ст. м. "Василеостровская"), Бизнес-центр "Остров"

Цель

Трудовое законодательство в 2018 изменилось! Узнайте об актуальных и важных для работодателя изменениях своевременно! Мы предлагаем обзорный семинар, позволяющий узнать об актуальных изменениях трудового законодательства, новостях на 2018 и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с этими изменениями.


Аудитория

•руководители компаний,
•директора по персоналу,
•HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
•специалисты по кадровому учету,
•бухгалтеры и юристы компаний.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Слушатели получают:

- Знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота; возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями.

- Материалы к семинару, ориентированные на практическое применение.

- Сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре «Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2018 год».

- Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.


Содержание программы семинара "Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2018"

Содержание программы (5 час)

1. Изменения в оформлении трудовых отношений.

Гражданско-правовые договоры и трудовые договоры: деловая и судебная практика.

• Ответственность работодателя за нарушение правил оформления трудовых отношений.
• Новые возможности работнику защитить свои трудовые права.
• Электронный сервис Онлайн-инспекция.РФ.

Особенности оформления трудовых отношений с некоторыми категориями работников.

• Проверка работников на наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ.
• Изменения в статьи 65 ТК РФ с 01.01.2017 г.
• Порядок оформления на работу бывших госслужащих.
• Форма и сроки уведомления.
• Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках законодательства о противодействии коррупции.

2. Микропредприятия.

• Особенности оформления трудовых отношений.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение об оплате труда.
• Другие локальные нормативные документы.
• Порядок регулирования трудовых отношений.
• Типовая форма трудового договора.

3. Новый порядок оплаты труда.

• Изменения в ПВТР.
• Предельное соотношение зарплат: госучреждения и госпредприятия обязаны устанавливать предельные соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных сотрудников.
• Порядок размещения госучреждениями информации о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети Интернет.

4. Работа с персональными данными работника.

• Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности.
• Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ, предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.

5. Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.

6. Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.

• Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
• рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
• Сложные вопросы увольнения работниц, с которыми заключен срочный трудовой договор.

7. Заемный труд: что изменилось?

• Легализация понятия заемного труда.
• Запрещение заемного труда
• Кому и как дается возможность использования заемного труда по договору о предоставлении труда работников

8. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.

9. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям.


Организатор
тел.: (812)938-68-08
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс