Электронные трудовые книжки и другие новации кадрового делопроизводства | Дистанционное обучение | Санкт-Петербург | Бизнес Образование России
Дистанционное обучение
 

Электронные трудовые книжки и другие новации кадрового делопроизводства

Тематика: Кадровое делопроизводство и ТК
Продолжительность: 2 дня
Стоимость проведения: 17800 руб. (на человека)

Цель

В ходе мероприятия Вы получите:
Практические рекомендации по корректному ведению кадровой документации.
Комплект образцов документов входящих в информационно-документационную кадровую систему.
Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.


Аудитория

Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда.
Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе


Содержание программы дистанционной программы обучения "Электронные трудовые книжки и другие новации кадрового делопроизводства"

Переход к электронным трудовым книжкам. Личные дела и порядок их ведения
Приобретение бланков трудовой книжки, учет бланков.
Порядок выдачи и оформление трудовых книжек работникам, не имеющим трудового стажа.
Электронные трудовые книжки. Оформление, ведение, правовые аспекты.
Урегулирование вопроса о форме ведения трудовой книжки с работником.
Заполнение трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др.
Оформление вкладыша в трудовую книжку.
Выдача дубликатов трудовых книжек. Выдача трудовой книжки при увольнении.
Напоминание работнику о получении трудовой книжки.
Учет и хранение трудовых книжек в организации. Исправление ошибок в записях.
Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек.
Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
Формирование, ведение личных дел.
Организация систематизации и хранения документов по личному составу. Подготовка кадровых документов к архивному хранению
Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу.
Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения.
Номенклатура дел кадровой службы, формирование дел.
Подготовка документов к архивному хранению. Порядок уничтожения дел с истекшими сроками хранения.
Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации.
Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов по личному составу.
Внутренний аудит кадровых документов
Алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов.
Определение отсутствующих локальных нормативных правовых актов, наличие которых обязательно.
Оценка правильности оформления и ведения кадровой документации, анализ соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства.
Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.
Оформление результатов внутреннего аудита кадровых документов.
Кадровый риск-менеджмент. Новые риски при приеме на работу
Новые кадровые риски в свете последних законодательных изменений.
Организационно-технологическая схема анализа рисков персонала.
Классификация рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам.
Классификация рисков по функциям управления персоналом, реализуемыми в соответствующем подразделении.
Деление рисков по видам потерь, по возможности диверсификации, периоду действия, предсказуемости и допустимости.
Методы и принципы оценки кадровых рисков.
Риски, возникающие в подсистеме управления персоналом организации.
Риски на этапе начала работы сотрудника в организации.
Риск создания негативного имиджа компании на этапе поиска кандидата из-за неграмотного содержания и формы объявления о вакантной должности и т. п.
Риски при работе с персоналом (осуществление подготовки квалифицированных работников для своих же конкурентов).
Риски при работе с персоналом на этапе увольнения сотрудника.
Анализ факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков.
Методы управления кадровыми рисками: расчетно-аналитические методы, опирающиеся на итоги и аналитику кадрового аудита; вероятностные методы оценки, применяемые в условиях частичной неопределенности; статистические методы, использующие статистико-математический инструментарий; методы экспертной оценки, наиболее подходящие для ситуации полной неопределенности риска.
Выгода от внедрения системы управления рисками в управлении персоналом.


Дополнительная информация

В стоимость мероприятия входит:
Комплект авторских материалов.
Сертификат в объёме 12 часов
Формат обучения:
Онлайн-трансляция
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%


Организатор
тел.: +7 (812) 42-456-43
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс