Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях | Курс | Санкт-Петербург | Бизнес Образование России
Курс
 

Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях

Тематика: Кадровое делопроизводство и ТК
Продолжительность: 5 дней
Стоимость проведения: 24000 руб. (на человека)
Место проведения: Санкт-Петербург, г.Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6

Цель

Приобретение слушателями компетенций в области теории и практики: оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового Кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений; приобретение слушателями навыков работы с программой 1 С 7.7 и 1С 8.2


Аудитория

руководители служб персонала, начальники отделов кадров, специалисты кадровой службы (отдела кадров), бухгалтеры, секретари.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Повышение квалификации с выдачей удостоверения.
Занятия проводят:
Елистратова Галина Валентиновна, доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция"

Панкратова Любовь Николаевна
Специалист-практик по вопросам трудового законодательства, юрист. Большой опыт работы инспектором в Гос.Инспекции по труду г. Санкт-Петербурга.


Содержание программы бизнес-курса "Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях"

Даты проведения курса в 2018 году: 12-16 февраля, 2-6 апреля, 28 мая-1 июня, 9-13 июля, 3-7 сентября, 15-19 октября
Даты проведения курса в 2019 году: 11-15 февраля, 8-12 апреля, 27-31 мая, 15-19 июля, 9-13 сентября, 5-8 ноября

ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории)
Стоимость online-обучения – 18900 рублей, НДС не облагается
Программа:
1. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
2. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия.
3. Менеджер кадрового делопроизводства – цели и задачи. Анализ изменений трудового законодательства 2015-2018 гг. Основные этапы реформы кадрового делопроизводства.
4. Трудовые отношения: Трудовой договор – существенные и факультативные условия. Новые требования к оформлению трудового договора. Правила оформления фактического допуска к работе - последние изменения ТК РФ. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Правила оформления договора подряда, возмездного оказания услуг. Аннулирование трудового договора. Установление испытательного срока, заключение срочного трудового договора - требования к оформлению. Усиление административной ответственности за нарушение правил оформления трудовых отношений. Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения к материальной ответ-ственности - порядок проведения внеплановой инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности.
5. Локальные нормативные акты предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда и премировании; Поло-жение о нормировании труда; Положение о порядке сбора и обработки персональных данных работников; Положение о служебной и коммерче-ской тайне; Штатное расписание; График отпусков; Должностная инструкция. Правила ведения табеля учета рабочего времени - сложные случаи, распространенные ошибки. Новые требования к оформлению первичных учетных документов. Учетная политика организации. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 299) с изменениями и дополнениями.
6. Кадровое делопроизводство ГОСТ Р 7.0.8-2013 СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И АРХИВНОЕ ДЕЛО". ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ. НАЦИОНАЛЬ-НЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р ИСО 15489-1-2007 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАМИ. Общие требования" (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 марта 2007 г. № 28-ст) - определяет порядок уничтожения документов.
7. Номенклатура дел кадровой службы Государственная Система Документационного Обеспечения Управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (одобрена коллегией Главархива СССР 27 апреля 1988 г. приказ Главархива СССР от 25 мая 1988 г. N 33) - номенклатура дел вводится в действие с 1 января ежегодно, пересмотр осуществляется не реже 1 раза в пять лет. Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. № 558 Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, обра-зующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения". Новые правила ведения воинского учета: Приказ Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г. № 495 "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета" - вводится в обращение новый документ воинского учета.
8. Составление бюджета службы персонала; затраты на набор персонала, фотография рабочего дня менеджера кадровой службы.
9. Упрощение процедур кадрового делопроизводства.
10. Приказы – прием на работу, по совместительству и совмещение должностей, кадровое перемещение, отпуска, командировки, расторжение трудового договора.
11. Набор персонала: составляем «бланк заявку», подача заявок в печатные и интернет издания, анкетирование, собеседование, отбор, ознакомле-ние, адаптация.
12. Спорные и конфликтные ситуации.
13. Типовые ошибки применения Трудового кодекса РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законо-дательства.
14. АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА. Последние поправки в ТК РФ: новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного пере-рыва; новые правила оплаты в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?
15. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению первичной кадровой документации: новые реквизиты кадровых доку-ментов; как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.
16. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА К ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ в организации и обучению персо-нала: - кто отвечает за систему ГОиЧС в организации;- сколько специалистов по ГОиЧС должно быть в вашей организации; - кого назначить ответственным за ГОиЧС в организации; - план действий по организации работы по ГОиЧС; - что делать, если вам поручили вести ГОиЧС; - до-кументы по ГОиЧС (образцы документов по ГОиЧС прилагаются в методических пособиях к курсам или семинарам).
17. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.
18. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).


Организатор
тел.: 8-800-20-09-70 (горячая линия, звонок по России бесплатный); (812) 430-14-01, (812) 334-68-28, +7-921-930-20-81
факс: (812) 334-68-28

контактное лицо: Причислая Ольга Владимировна
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:



Отзыв


Хочу выразить благодарность Пивоваровой Светлане Витальевне. За короткий срок в 4 дня она смогла донести очень много информации. Спасибо большое за полученные знания!
Г. Бабкова, Администрация МО "Город Всеволожск", 21.08.14

Хотелось бы поблагодарить преподавателя курса "Кадровое делопроизводство с применением программы 1С" Пивоварову Светлану Витальевну. Лекции очень содержательные, актуальные , интересные. Действительно в очень короткий срок было усвоено большое количество информации. Помимо тем, заявленных в программе курсов, Светлана Витальевна ответила на все интересующие меня вопросы, включая пример из судебной практики.
Горяева Надежда Юрьевна, ФГУП "Российская телевизионная и радиовещательная сеть" (Республика Калмыкия), 21.08.14

Благодарю преподавателя НП "НОУР" Пивоварову Светлану Витальевну за интересные и содержательные занятия. Теоретические и практические знания все очень нужные и полезные. Просим руководство отметить это обстоятельство.
Голянская С.С., начальник отдела кадров ГБУЗ РК "Республиканский центр по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями", 04.04.14

Огромное спасибо организаторам и преподавателю Пивоваровой С.В. за профессиональную и квалифицированную помощь.
С уважением, Телехина В.В., специалист по кадрам СПб ГБОУ ДОД ГКСДЮШОР "Комета", 04.04.14

Уважаемая Светлана Витальевна! Огромное спасибо Вам за актуальную и важную информацию, обучение навыкам работы в программе 1С:8 "Зарплата и управление персоналом", которую нам ещё предстоит осилить на работе. Благодарим за очень важные сведения о ведении архива в организации. Желаем Вам профессионального и карьерного роста, и чтобы курсы Университета пользовалиь огромной популярностью.
Сбродова Елена Сергеевна, Рухлова Юлия Александровна, ООО "Производственно-Строительное Объединение "Теплит" Свердловская область, г. Асбест , 18.10.13

Светлана Витальевна! Я очень довольна, что получила много новых знаний. Большое спасибо!
Е.В. Дмитриева, МОМО Гагаринское, г.Санкт-Петербург, 22.08.13

С 19.08.2013г. наша группа прошла обучение по программе "Кадровое делопроизводство с 1С". Хочется сказать большое спасибо за те знания, что дала нам Пивоварова Светлана Витальевна.
Коробейникова М.В., Грешилова А.В. (Республика Саха Якутия), Дрыгина Н.В. (Н.Новгород), 22.08.13

После лекций Светланы Витальевны еще больше удостоверяешься, что кадры решают всё. Только при наличии такого кадровика любой руководитель может спать спокойно!
С уважением, ФГБУ "ГАМЦ Росгидромета" Михалюк Г.В., Моисеенко Т.Д., г.Москва, Галушина Л.Д. г. Н.Новгород, 12.07.13

Если есть в жизни радость, то одна из них - это возможность пообщаться и поучиться у интересного человека, компетентного специалиста своего дела, получить удовольствие от обучения и понимания некоторых вещей
ООО «Вектор-НТ» г. Якутск Михалёва Е.А., 12.07.13

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем благодарность за проведенный курс повышения квалификации. Настолько полное, интересное, доступное изложение материала. На поставленные вопросы получены глубокие ответы.
С уважением, Долгирева Татьяна Александровна, 11.07.13

Выражаем огромную благодарность Светлане Витальевне за проведение курса по кадровому делопроизводству с применением программы 1С. Хотим отметить безотказность в консультации в любое время, скрупулезность и доходчивость при подборе документов в ответах на вопросы. Обширные знания в области трудового законодательства и огромный опыт в решении спорных ситуаций. Приятно было ощущать благоприятный микроклимат на протяжении всех занятий! Спасибо!
Слушатели: Кочина И.А., Коновалова Е.М., Кузьмина Д.В., Лебедева М.И., 01.03.13

Светлана Витальевна! Выражаем огромную благодарность за курс по программе «Кадровое делопроизводство с применением программы 1С». Очень доступно, грамотно объяснили работу по программам 1С с конкретными практическими примерами. За короткое время получили представление о программе 1С.
Слушатели курса: Генюк Д.А. ЗАО "ИТЦ Регионтехэксперт", Бут С.В. ОАО "Водоканал", Казанова А.А. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия), Модебадзе Т.А. ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", 07.12.12

ООО «Инженерный Центр «ЛИКОН» выражает огромную благодарность Светлане Витальевне Пивоваровой за сотрудничество в период с 01 июля по 30 октября 2012г. Проведенный кадровый аудит, профессиональное проведение обучения основам Трудового законодательства, ведение кадрового делопроизводства и консультирование 1С ЗУП. Хочется особо отметить высокопрофессиональные знания Трудового законодательства и умение доходчиво объяснить клиенту как нужно правильно организовать работу. Немаловажно личное обаяние Светланы Витальевны и умение общаться с клиентами, безотказность в консультации в любое время, не только в отведенные программой часы. Рассчитываем на успешное продолжение сотрудничества.
Генеральный директор ООО «Инженерный Центр «ЛИКОН» Постников В.И., Зам.главного бухгалтера Бадалян Т.Н., Технический директор Терешков Е.С., 30.10.12

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем свою благодарность за проведенный Вами курс «Кадровое делопроизводство». Огромное спасибо за доступное разъяснение материала курса. Мы очень рады, что нам достался такой квалифицированный и коммуникабельный педагог. Приятно было на Вас смотреть и слушать!
Слушатели Ларихина Е.В., Магомедова А.А., Ларихина А.М., 13.06.12

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем Вам огромную благодарность за весь цикл Ваших лекций. Интересно, профессионально, доходчиво. Курсы проходили со 2 по 5 апреля 2012г. За этот период получили много практической информации, которая применима на наших разных предприятиях. Огромное спасибо!
Слушатели курса , 05.04.12

Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс