Инструменты фасилитации для руководителей и тренеров. Современные технологии работы с группой.

В настоящее время все больше компаний стараются привлекать сотрудников к активному участию в решении бизнес-задач компании, вовлекая их в процессы поиска решений, к анализу ситуаций, групповому обсуждению проблем, планированию. Это и понятно, ведь, опытные сотрудники часто являются кладезью идей, несут в себе большой потенциала для будущего развития компании.
Как побудить их к генерированию новых идей, как раскрыть их потенциал и задействовать ресурсы?
Совещания, сессии планирования, совместное решение бизнес-задач, конференции призваны аккумулировать знания участников в определенное время и пространстве. Самое важное в этих мероприятиях – организовать процесс так, чтобы привести к поставленной цели, причем в условиях ограниченного времени.
Инструменты фасилитации позволят вовлечь всех участников в эти процессы и направить их к достижению поставленной цели. Но только умелое использование технологии фасилитации позволит максимально эффективно управлять и координировать действия группы, поможет раскрыть потенциал и ресурсы участников, вызвать синергии и снять барьеры.

Программа предназначена для тех, кто работает в бизнесе и занимается обучением персонала, проводит мероприятия по решению бизнес-задач, для тех, кто работает в сфере подготовки, и повышения профессиональной квалификации управленческих кадров, а также в сфере управления персоналом и корпоративного обучения. В частности, программа ориентирована на:
• руководителей фирм, управленцев разного уровня
• свободных бизнес-тренеров, корпоративных тренеров;
• руководителей корпоративных учебных центров и менеджеров по корпоративному обучению;
• менеджеров и специалистов по развитию персонала;
• начинающих тренеров;
• преподавателей вузов, в том числе работающих по линии Президентской программы и/или программы МТП.

На тренинге участники получат инструменты фасилитации, опыт их применения, а также испытают на себе часть инструментов.
Будет продемонстрировано использование модерационных материалов и оборудования, делающих фасилитацию и обучение эффективным и приносящим удовольствие.

• Фасилитация и тренинги в системе функционирования и развития организации.
• Определение фасилитации. Фасилитация как развивающий метод обучения и метод решения бизнес-задач.
• Особенности обучения и работы со взрослой аудиторией. Роль фасилитатора
• Возможности применения фасилитации и ограничения в использовании метода
• Использование профессиональной фасилитации в групповых корпоративных мероприятиях (рабочие встречи, совещания, сессии планирования).
• Методы фасилитации. Особенности использования технологии, meta-plan, pinpoint и других для решения бизнес-задач.
• Методы фасилитации в обучающих программах
• Технология проведения сессии фасилитации:
• Подготовка
• Начало обсуждения в групповой встрече
• Вовлечение участников в работу
• Генерирование идей, выявление ключевых моментов
• Оценка, группирование мнений, голосование
• Работа с непредвиденными ситуациями, трудными участниками.

Продолжительность тренинга 2 дня с 10 до 18 часов 16 – 17 марта 2012г.