Профстандарт специалиста по управлению персоналом | Семинар | Новосибирск | Бизнес Образование России
Семинар
 

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 3 дня
Стоимость проведения: 8000 руб. (на человека)
Место проведения: Новосибирск, ул. Владимировская, д. 2/1, оф. 407
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе


Содержание программы семинара "Профстандарт специалиста по управлению персоналом"

1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
• организационное развитие
• законодательство
• кадровое делопроизводство и кадровый учет
• внутренние коммуникации
• подбор и адаптация персонала
• обучение и развитие персонала
• оценка персонала
• мотивация и стимулирование персонала
• организация и оплата труда
15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
24. Какие требования предъявляются инспекционными органами по профессиональным стандартам?
25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.


Заявка на участие
Организатор
тел.: (383) 239-53-92, 319-19-92, 8-953-768-88-33
факс: (383) 319-19-92

контактное лицо: Ващук Ирина Валерьевна
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс