Кадровое делопроизводство и трудовое право | Курс | Новосибирск | Бизнес Образование России
Курс
 

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Тематика: Кадровое делопроизводство и ТК
Продолжительность: 32 дня
Стоимость проведения: 8800 руб. (на человека)
Место проведения: Новосибирск, ул. Владимировская, д. 2/1, оф. 407
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Курс предназначен для тех, кто хочет узнать о кадровом учете, какие документы по кадровому делопроизводству должны быть в каждой организации, пошаговые процедуры кадровых операций, как провести аудит документов, подготовить документы к сдаче в архив и многое другое.


Содержание программы бизнес-курса "Кадровое делопроизводство и трудовое право"

Тема 1: Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению доку-ментов.
• Состав и виды кадровой документации:
- обязательные кадровые документы;
- факультативные кадровые документы;
Тема 2: Общее делопроизводство. Структура делопроизводства. Документационное обеспечение управления.
• Стадии создания документа;
• Классификация деловых документов;
• Государственные стандарты, применяемые в делопроизводстве;
• Требования к оформлению бланков, реквизитов;
• Унификация и стандартизация документов:
- унифицированные формы документов кадрового и бухгалтерского учета;
- типовые формы документов (ПВТР, должностная инструкция, инструкции и положения организационно-методического характера;
• Порядок оформления организационно-распорядительных документов:
- приказы по личному составу и по основной деятельности;
- служебные письма;
- докладная, служебная и объяснительная записки;
- акты;
- протоколы;
• Порядок оформления копий документов и выписок;
• Специфика делового стиля и этикет в служебной переписке;
Тема 3: Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора.
• Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров;
• Особенности заключения трудового договора при «нестандартных» условиях работы;
• Пошаговая процедура оформления приема работника на работу;
• Порядок определения з/п (виды начислений, надбавки, доплаты).
Тема 4: Порядок работы с трудовыми книжками.
• Правила ведения и Инструкция по заполнению трудовых книжек;
• Назначение ответственного, учет, ведение и хранение;
• Выдача трудовых книжек;
• Порядок расчета за трудовые книжки, вкладыши и дубликаты трудовых книжек;
Тема 5: Стажи работы.
• Виды стажей и порядок их применения:
- общий стаж работы;
- трудовой стаж;
- стаж работы во вредных и опасных условиях труда;
- стаж работы в особых условиях;
- территориальные виды стажей (КС, зоны отчуждения и др.);
- страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности (с учетом и без учета нестраховых периодов);
• Виды нестраховых периодов;
• Правила подсчета стажей;
Тема 6: Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового договора.
• Виды изменений условий трудового договора:
- перевод временный и постоянный;
- перемещение;
- расширение зоны обслуживания:
- увеличение объема работ;
• Совмещение и совместительство;
• Порядок оформления изменений условий трудового договора;
• Пошаговая процедура перевода, перемещения, расширения зоны обслуживания и увеличения объема работ;
• Порядок изменения оплаты труда в связи с изменением условий трудового договора;
Тема 7: Алгоритм оформления документов при прекращении трудового договора.
• Виды прекращения и расторжения трудового договора, особенности их оформления;
• Пошаговая процедура оформления прекращения и расторжения трудового договора (уволь-нения);
• Основания и причины расторжения в соответствии с ТК РФ:
- по общим основаниям;
- по инициативе работодателя;
- по причинам, не зависящим от воли сторон;
• Виды и порядок проведения выплат, полагающихся работнику при увольнении в зависимости от причин прекращения трудовых отношений:
- порядок расчета компенсации и удержаний за отпуск;
- иные виды выплат в соответствии с ТК РФ, локальными нормативными актами работодателя и в соответствии с законодательством РФ;
- оформление записки-расчета Т-61;
Тема 8: Аттестация работников.
• Виды аттестации:
- плановая и внеплановая;
• Документальное оформление аттестации и сроки подготовки документов;
• Порядок проведения аттестации;
• Результаты аттестации;
• Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы по результатам аттестации;
• «Профессиональный стандарт» и необходимость проведения аттестации в связи с проверкой профессиональных качеств работников на соответствие занимаемой должности;
• «Профессиональный стандарт» как ориентир на профессиональное мастерство для кандидатов при трудоустройство;
Тема 9: Повышение квалификации.
• Понятие квалификации и «Профессиональный стандарт»»
• Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников;
• Право работников на подготовку и дополнительное профобразование;
• Документальное сопровождение времени повышения квалификации;
• Порядок оплаты времени повышения квалификации;
• Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы после прохождения дополнительного обучения;
Тема 10: Профессиональная переподготовка.
• Виды профессиональной переподготовки;
• Порядок проведения профпереподготовки:
- с отрывом и без отрыва от производства;
- переобучение и обучение новым профессиям;
• Ученический договор:
- содержание;
- сроки и формы ученического договора;
- время ученичества;
- основания прекращения ученического договора;
• Оплата ученичества;
• Право работника на повышение в должности и увеличение размера заработной платы после по окончании профессиональной переподготовки или переобучения;
Тема 11: Рабочее время.
• Виды рабочего времени;
• Нормирование труда;
• Порядок расчета рабочего времени при различных графиках работы;
• Особенности учета рабочего времени и учетные периоды;
• Документы, заполняемые для учета рабочего времени:
- графики (предварительный, фактический, исправительный);
- табели учета рабочего времени Т-12 и Т-13, порядок их применения и заполнения;
Тема 12: Листок временной нетрудоспособности.
• Порядок заполнения листка временной нетрудоспособности;
• Расчет пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи (трав-ма производственная; заболевание, уход за больным членом семьи и др.);
Тема 13: Оплата труда.
• Виды систем оплаты труда;
• Формирование Фонда з/платы (ФЗП) И Фонда оплаты труда (ФОТ);
• Виды выплат:
- заработная плата (аванс); надбавки; доплаты; компенсации;
• Расчет среднего заработка (в рабочих днях);
• Расчет пособий, связанных с материнством и родами;
• Порядок и сроки выплат;
• Виды и ограничения размера удержаний из з/платы (налоги, штрафы и др.);
• Порядок удержания НДФЛ по ставке 13%;
• Общие требования по ведению расчетов с подотчетными лицами, правила ведения расчетов;
Тема 14: Время отдыха.
• Виды времени отдыха:
- выходные дни и дни междусменного отдыха и порядок их предоставления;
- праздничные дни;
- перерывы;
• Виды отпусков и порядок их предоставления:
- порядок планирования (график отпусков Т-7);
- ежегодные отпуска (основной и дополнительный);
- иные виды отпусков (без сохранения заработной платы, учебный, и др.);
- порядок начисления и сроки отпускных выплат;
• Пошаговая процедура оформления отпусков приказом Т-6;
• Оформление записки-расчета Т-60;
Тема 15: Дисциплина труда.
• Дисциплинарная ответственность работников;
• Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
• Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ);
• Снижение стимулирующих выплат в связи с нарушением трудовой дисциплины;
• Порядок документального оформления дисциплинарного взыскания;
• Поощрения работников:
- пошаговая процедура поощрения работников;
- порядок внесения записей о поощрении в трудовую книжку работника;
Тема 16: Материальная ответственность сторон.
• Особенности оформления полной материальной ответственности:
- индивидуальной и коллективной (бригадной);
- материальная ответственность работодателя перед работником;
• Порядок взыскания материального ущерба;
Тема 17: Направление работника в командировку.
• Гарантии при направлении работников в служебные командировки;
• Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой;
• Порядок начисления, сроки выплат сумм, полагающихся при направлении в командировку;
• Оформление кадровых документов при направлении в командировку:
- приказ Т-9;
- командировочное удостоверение (Т-10) и служебное задание (Т-10а) - обязанность или право применения работодателем;
- авансовый отчет за пребывание в командировке;
Тема 18: Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными надзорными органами.
• Плановые и внеплановые проверки;
• Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
?


Заявка на участие
Организатор
тел.: (383) 239-53-92, 319-19-92, 8-953-768-88-33
факс: (383) 319-19-92

контактное лицо: Ващук Ирина Валерьевна
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс