Интервью по компетенциям. Передача технологии | Тренинг | Москва | Бизнес Образование России
Тренинг
 

Интервью по компетенциям. Передача технологии

Тематика: Обучение тренеров
Продолжительность: 2 дня
Стоимость проведения: 14000 руб. (на человека)
Место проведения: Москва, Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская).
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Тренинг для специалистов HR службы, руководителей компаний и структурных подразделений, участвующих в подборе и оценке персонала на всех уровнях.

Результат:

Четкое представление участников об особенностях проведения интервью по компетенциям
Навыки составления вопросов к интервью
Навыки проведения интервью по компетенциям и интерпретации результатов
Навыки создания отчета по результатам оценки и предоставления обратной связи
Пакет из 45 вопросов к 10 наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов
Бесплатная дистанционная поддержка участников по вопросам использования технологии.


Содержание программы тренинга "Интервью по компетенциям. Передача технологии"

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Модель компетенций как основа оценки, принятия решений и составления плана развития сотрудника

Структура компетенции
Возможности использования модели компетенций (подбор, оценка, развитие персонала, работа с кадровым резервом)
Индикаторы и работа с ними
Варианты шкал модели компетенций
Группировка компетенций
Профиль должности и его построение на основе модели компетенций

Практика: Решение кейса «Профиль должности»

Основные принципы интервью по компетенциям

Когда и в каких целях используется
Преимущества и ограничения метода
Интервью по компетенциям в сравнении с другими методами оценки
Задачи, решаемые данным видом интервью

Структура метода

Подготовка к интервью (организационные и информационные вопросы)
Установление контакта с оцениваемым
Собственно интервью
Завершение оценочной беседы
Обработка результатов
Составление отчета по итогам оценки
Обратная связь заказчику и сотруднику

Практика: Ролевая игра «Установление контакта»

Вопросы и интерпретация ответов

Принципы построения вопросов на основе описания компетенций и индикаторов
Проективные вопросы
Ситуационные вопросы
Методики «PARLA», «STAR»
Принципы интерпретации ответов

Практика: Ролевая игра «Интерпретация ответов»

Пакет из 45 вопросов к 10 наиболее популярным компетенциям с ключом к интерпретации ответов

Передача технологии использования пакета вопросов
Отработка навыка использования вопросов и интерпретации ответов.

Практика: Ролевая игра «Интервью по компетенциям»

Создания вопросов к интервью по компетенциям.

Подбор компетенций под конкретную должность
Создание вопросов к выбранной модели компетенций
Описание позитивных и негативных индикаторов для интерпретации ответов.
Отработка навыка проведения интервью по созданным вопросам

Практика: Упражнение в мини-группах «Создание вопросов под конкретную должность»

Практика: Ролевая игра «Интервью под конкретную должность»

Создание отчета и обратная связь

Правила написания отчетов
Отчеты для заказчика и для оцениваемого: особенности, отличия
Варианты отчетов по итогам оценки
Отработка навыка написания отчета по интервью
Принципы обратной связи по итогам проведенной оценки
Отработка навыка обратной связи на примерах созданных отчетов

Практика: Индивидуальное упражнение «Создание отчета по результатам оценки»

Практика: Ролевая игра «Обратная связь»

Особенности метода

Типичные ошибки при проведении интервью по компетенциям и их нейтрализация.
Работа с разными видами реакции на оценку.

Практика: Ролевая игра «Работа со сложными реакциями оцениваемого»

Создание плана использования полученной технологии. Завершение тренинга.

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.


Дополнительная информация

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Посетите наш сайт: http://www.t-profy.ru/


Отзывы по программе

от Оксана оценка: 7 из 7
Пожелание компании:«Очень интересный и продуктивный тренинг. Информация доступна, понятна. Хотелось бы еще поучаствовать в тренингах. Надеюсь реализовать полученные знания. Буду рекомендовать своим знакомым и коллегам тренинги Анастасии.»
от Екатерина оценка: 7 из 7
Пожелание компании:«Тренинг очень интересный. Узнала для себя много полезной информации, что в дальнейшем поможет мне в моей работе. Например, конкретные критерии оценки кандидатов, как правильно преподносить кандидату информацию. Так же Анастасия показала примеры конфликтных ситуаций на примере интервью, и как из них можно выходить. Плюс я узнала о новых методах работы. В целом интересный тренинг. Мне понравилось.»
от Виталий оценка: 7 из 7
Пожелание компании:«Было очень интересно и познавательно услышать и узнать много интересного про построение модели компетенций, проведение интервью. Очень полезны практические задания на построение компетенции и проведения интервью по ней. Довольно большой объем знаний за короткие сроки. Так же очень полезен отсыл к практическим примерам. Анастасия, Спасибо!!!»
от Ольга оценка: 7 из 7
Пожелание компании:“Впечатления самые хорошие! Как от самого тренинга, так и от тренера! Много новой, полезной информации, которую хочется применить в своей деятельности и внедрить как одну из основных линий проведения интервью в компании. Очень порадовала практическая часть – сразу разбираешь где были «+» и где «-» и как их восполнить.»
от Виталий оценка: 7 из 7
Пожелание компании:«Спасибо за тренинг. Тренинг полностью соответствует заявленному описанию. Тема «интервью по компетенциям» для меня раскрыта. Атмосфера доброжелательна, оптимальное соотношение теории и практики, донесение информации на высоком уровне. Спасибо Анастасии!»
от Елена оценка: 7 из 7
Пожелание компании:“Работа на тренинге помогла систематизировать ранее полученные знания и представления о компетенциях, возможности их использования. Ведущая тренинга – А. Казанцева – в доступной форме предложила свою технологию работы с компетенциями: ею была создана позитивная, открытая, рабочая обстановка. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.»
Организатор
тел.: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53
факс: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53

контактное лицо: Галина Елисеева
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Последний отзыв
от Оксана
Пожелание компании:
«Очень интересный и продуктивный тренинг. Информация доступна, понятна. Хотелось бы еще поучаствовать в тренингах. Надеюсь реализовать полученные знания. Буду рекомендовать своим знакомым и коллегам тренинги Анастасии.»
оценка:

Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс