Руководство отделом / подразделением / группой | Тренинг | Москва | Бизнес Образование России
Тренинг
 

Руководство отделом / подразделением / группой

Тематика: Менеджмент
Отрасль: Оптовая и розничная торговля
Продолжительность: 2 дня
Стоимость проведения: 27700 руб. (на человека)
Место проведения: Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская

Цель

- Получение участниками методик эффективного руководства подчиненными;
- Развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие персонала;
- Знакомство с различными управленческими стилями и основами лидерства.


Аудитория

Тренинг ориентирован на руководителей структурных отделов и подразделений, желающих управлять подчиненными более эффективно.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе


Содержание программы тренинга "Руководство отделом / подразделением / группой"

1. Вклад руководителя в результаты работы
- Факторы, влияющие на эффективность работы
- Основные принципы руководителя
- Роли руководителя
- Задачи руководителя
- Основные функции руководителя

2. Постановка стратегических целей и тактических задач сотрудникам
- Повышение эффективности работы сотрудников
- Правила постановки целей
- Формулировка цели
- Отличие целей от задач
- Примеры постановки целей

3. Анализ текущей ситуации
- Использование информации для анализа
- Отчетность сотрудников отдела
- Объективная оценка деятельности сотрудника
- Основные критерии оценки работы сотрудников

4. Мотивация
- Понятие «мотивация»
- Основные теории мотивации
- Мотивация Я – ТЫ – ДЕЛО
- Работа с мотивацией сотрудников, влияние на подчинённых
- Формирование мотивационного поля сотрудников
- Факторы мотивации и демотивации
- Нематериальная мотивация
- Основные аспекты мотивирующей речи
- Ошибки мотивации

5. Планирование
- Виды планирования
- Уровни планирования
- Объекты планирования
- Этапы разработки индивидуального плана
- Планирование результатов работы

6. Правила контроля и отчетности
- Виды контроля
- Этапы контроля
- Принципы контроля
- Анализ инструментов контроля
- Контроль деятельности подчиненных
- Основные ошибки контроля

7. Эффективные стили руководства
- Анализ стилей руководства
- «Жизненный цикл» сотрудника
- Применение стилей руководства
- Виды приказов

8. Делегирование полномочий
- Правила делегирования
- Польза от делегирования
- Основные трудности при делегировании
- Делегирование полномочий, как фактор развития
- Проблемы при делегировании и пути их решения

9. Набор и развитие сотрудников
- Основные требования к кандидатам
- Анализ резюме
- Техника проведения собеседования
- Наставничество, как способ управления и развития персонала

10. Итоги тренинга и формирование плана дальнейшей самостоятельной работы и индивидуального развития сотрудников


Дополнительная информация

Методика обучения: программа тренинга включает информационные блоки, решения кейсов и упражнений, групповую и индивидуальную работу, ролевые и деловые игры.

Автор и ведущий - Харитон Александр Александрович:
Бизнес-тренер, консультант в сфере развития навыков коммуникации, управления персоналом, продаж и работы с клиентами. Имеет успешный опыт руководства персоналом и управления продажами в различных российских компаниях, автор многочисленных тренингов для продавцов и управляющего звена российских компаний.


Отзывы по программе

от М.Г. Унканжинова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Весь тренинг был проведен на позитивной ноте, этим очень понравился! Общее впечатление только положительное! Александр впечатлил своими горящими глазами. Наглядно, что любит свою профессию и относится с душой к делу. Заметно, что уделял внимание всем, без исключения. Желаю Вам больших успехов и спасибо!
от Ю.В. Шипковская оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Тренинг очень понравился, материал был изложен доступно. На свои вопросы получила ответы. Раскрыты все основные моменты в работе руководителя. Хочется отметить индивидуальный подход тренера к клиенту. Понравилось, что после тренинга выдан материал для самостоятельного изучения. Все было очень профессионально! Спасибо!
от Д.О. Очиров оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Как любой тренинг, важна подача информации, а с этим у Вас все отлично. Многое, что казалось явным, удалось закрепить для себя и открыть глаза для самого себя и узнать дополнительные инструменты управления. Все доступно, просто и понятно, претензий нет!
от Ю.Н. Мятковская оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Большинство этой информации мне знакомо и я этим пользуюсь. Хотелось еще какой – то информации, но собственно я не могу сказать чего именно, может быть стратегического планирования. Работу тренера оцениваю, как отличную. Рекомендовала бы друзьям.
от Н.В. Стогова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Тренинг замечательный, оценка 5 по всем пунктам. Доброжелательный коллектив, отличное настроение. Систематизировались ранее имеющиеся знания, получены новые. Также понравилось, что были практические задания, что способствовало усвоению знаний. Александр энергичный, профессиональный тренер. Приятно взаимодействовать, заряжает энергией, бодростью и уверенностью.
от Н.В. Минаева оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Хорошо структурированный материал, баланс теории и практики, охвачены все интересующие вопросы. И отличная работа тренера.
от М.А. Мунгалова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Разумное сочетание теоретических знаний и практических упражнений. Отличный стиль ведения тренинга, возможность свободной дискуссии. Получение реально полезных навыков, которые можно применить на практике. Личное обаяние и харизматичность тренера, способность надолго удерживать внимание и готовность к импровизации способствовали созданию дополнительного эффекта.
от Н.С. Бочарова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:В общей картине – тренинг очень хорош и интересен. Много ролевых игр, что очень важно. Разбор реальных ситуаций – поразителен.
от Д.С. Васильева оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Большое спасибо тренеру! Различные интуитивные и сложившиеся благодаря опыту наработки управления очень четко классифицировались и сложились в ясную картину, основанную на научных фактах. Стиль ведения СУПЕР! Подача материала очень четкая и доступная! Хорошая обстановка.
от Ю.Ю. Гришко оценка: 6 из 7
Рассмотреть глубже:Тренинг позволяет систематизировать имеющиеся знания и получить представления о новых системах, заставляет посмотреть на себя как на руководителя со стороны. Опытный тренер. Конструктивность, доходчивость, умение владеть вниманием аудитории.
от В.И. Титова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Общее впечатление отличное. Доступно и понятно изложен материал. Получены отличные результаты по окончании. Хорошо и грамотно спланирована работа.
от М.С. Кулаева оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Хороший тренинг, полезный, помогает систематизировать знания, понять ошибки, определить компетенции, которые можно улучшить и развить. Очень приятный тренер, профессиональный, легкий в общении, стремящийся учесть интересы и индивидуальные особенности все участников тренинга.
от С.Н. Журавлев оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Много интересной и полезной информации. Интересный способ подачи информации. Больше внимания заслуживает разбор конкретных ситуаций.
от Е.Ю. Ловкова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Наиболее интересные темы для меня: 1) стили руководства и 2) мотивация персонала. Удобно и комфортно в смысле организации. Общение на тренинге с опытными и квалифицированными специалистами доставило огромное удовольствие.
от Д.Б. Тарасов оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Отлично! Получил дополнительные навыки. Работа теперь будет систематизирована еще с большей отдачей, увеличится результат.
от Н. В. Капитанский оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Весьма полезно! Интенсивные практические навыки, которые помогут в работе и позволят существенно повысить эффективность бизнеса.
от Н.А. Соснова оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Проводился тренинг с максимальным привлечением участников, моделирование возможных ситуаций, разбор ситуаций, хорошее изложение, доступность.
от Е.В. Гриханов оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Очень интересный и полезный курс. Полученные знания позволяют по-другому взглянуть на процесс управления персоналом, что в дальнейшем обязательно поможет в работе.
от Г.Л. Волжина оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Тренинг в полной мере удовлетворил мои ожидания. Насыщенная, но не перегруженная программа. Хороший посыл для дальнейшего самообразования - понятно, каких знаний не хватает. Увидела свои слабые и сильные стороны, как управленца.
от В.В. Лесная оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Тренинг дал основы и направления движения. Помог определить рычаги воздействия на подчиненных, основы создания команды. Появилось видение стиля руководства.
Организатор
тел.: +7 (495) 786-3907

контактное лицо: Екатерина Рослякова
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Последний отзыв
от М.А. Мунгалова
Рассмотреть глубже:
Разумное сочетание теоретических знаний и практических упражнений. Отличный стиль ведения тренинга, возможность свободной дискуссии. Получение реально полезных навыков, которые можно применить на практике. Личное обаяние и харизматичность тренера, способность надолго удерживать внимание и готовность к импровизации способствовали созданию дополнительного эффекта.
оценка:

Ведущие программы


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс