Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД (ФМС), МЧС, Роскомнадзор, Прокуратура и др. Алгоритм действий при проверках надзорных органов: защищаем интересы работодателя | Семинар | Москва | Бизнес Образование России
Семинар
 

Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД (ФМС), МЧС, Роскомнадзор, Прокуратура и др. Алгоритм действий при проверках надзорных органов: защищаем интересы работодателя

Тематика: Кадровое делопроизводство и ТК
Продолжительность: 1 день
Стоимость проведения: 12700 руб. (на человека)
Место проведения: Москва, Бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2

Цель

Показать особенности проверок кадровой службы различными ведомствами, с процедурами и санкциями при проверках, познакомить участников с нормами законодательства, регулирующих действия проверяющих органов, с правовыми аспектами подготовки компании к прохождению проверки, со способами защиты прав работодателя и возможностями снижения рисков привлечения к ответственности за нарушения законодательства, а также разобрать типичные ошибки работодателя при проверках


Аудитория

Семинар предназначен для: Руководителей и сотрудников кадровых служб и отделов кадров, HR директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

СЕМИНАР В МОСКВЕ

Даты проведения:
5 Марта 2019 , 19 Июня 2019 , 20 Сентября 2019 , 19 Декабря 2019

Слушатели семинара узнают требования к кадровой документации и учету в свете вопросов, подлежащих проверке инспекцией по труду и иных инстанций. Изучат особенности проведения проверок, права и обязанности работодателя в сфере соблюдения трудового законодательства. Познакомятся с практикой защиты интересов работодателя при проверках.

Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной власти; как быть, если коллизии норм встречаются в НПА одного уровня. Как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах. Как правильно себя вести при проверках ГИТ, МВД, МЧС, и других контролирующих органов, какие действия необходимо предпринять, а какие нет. Чего опасается сам трудовой инспектор – его слабые места.

«Проверки Кадровой службы» - это именно то семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверок контролирующими органами кадровой службы предприятия, как плановых, так и по жалобам работников, знания которые получите на семинаре позволят Вам, всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке

• Вы хотите знать, какой порядок проведения проверок в отношении работодателей. Какими правами обладает компания и как использовать нормы закона № 294-ФЗ в свою пользу.
• Вам интересно знать важнейшие изменения Трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы в 2018-2019г, чтобы избежать ошибок, а может наоборот узнать, как плюсы они могут принести Работодателю.
• Вы хотите узнать, как убедить инспектора труда, а при его упорстве оспорить решение через суд, что штраф назначается не за каждого работника?
• Вас интересуют последние изменения в требованиях, предъявляемых к компаниям в области гражданской обороны, что необходимо сделать и какой комплект документов разработать, чтобы при проверках МЧС, не попасть по штрафы.
• Вы хотите знать, как проходят проверки пожарной безопасности в компании, как организовать работу по пожарной безопасности и как вести себя при проверках. В конце сентября вступают в силу существенные изменения в требованиях противопожарного режима, которые касаются каждой компании, вы хотите знать, что изменилось и что предпринять, чтобы Вас не привлекли к штрафным санкциям.
• Вам интересно знать, как происходят проверки Роскомнадзором по соблюдению требований по защите персональных данных. Какие действия и мероприятия должна произвести компания в связи с последними изменениями.
• Вас интересует, кто может привлечь к ответственности компанию за не соблюдение законодательства о занятости населения, и какие размеры штрафов.
• Приглашаем на семинар, на котором Вы получите ответы на свои вопросы.

5 ПРИЧИН ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

1. АКТУАЛЬНОСТЬ. В условиях изменений законодательства и роста новых требований и проверок со стороны инспекторов, Работодателю, как никогда, нужны глубокие знания своих прав, обязанностей и возможностей установленных законодательством и конечно неординарные решения и идеи.

2. ПРАКТИКА.
На семинаре Александр Константинович разберет реальные ситуации проверок компаний из своего опыта, и расскажет что необходимо сделать, и как вести при проверке, чтобы Вы только слышали о штрафах, а не получали их.

3.ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
Особое внимание лектор уделит тонкостям использования федеральных законов и нормативных актов в интересах Работодателя, Вы будете удивлены, когда узнаете какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя.

4. ИНСТРУМЕНТЫ.
Вы получите практические методы и приему Зуйкова Александра Константиновича, которые помогли крупнейшим компаниям Росси решить сложные вопросы при спорах с контролирующими органами.

5. КОНТАКТЫ.
Лектор оставит свои контакты, и к нему можно обратиться за советом и помощью когда столкнетесь со сложной ситуацией.

В результате обучения участники узнают:

• о существующих требованиях к действиям сотрудников контролирующих органов;
• видах контролирующих органов;
• правах и возможностях предпринимателей в рамках проведения проверок контролирующими органами;
• рациональных действиях во всех случаях контактов с контролирующими органами;
• подготовке к проверкам и общению с контролирующими органами.


Содержание программы семинара "Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД (ФМС), МЧС, Роскомнадзор, Прокуратура и др. Алгоритм действий при проверках надзорных органов: защищаем интересы работодателя"

1. Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА.

• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки.
• Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.).
• Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке.
• Полномочия работников контролирующих органов.
• Документы проверяющих, предъявляемые при проверке.
• Права и обязанности проверяемых.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.

2. Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда.

• Комплексные, целевые, тематические проверки.
• Особенности организации и проведения в 2016 – 2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
• Введение с 1 июля 2018г при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
• Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197).
• Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
• Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника.
• Сервис «Электронный инспектор» - Онлайн-инспекция в помощь Бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку.
• Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
• Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя и при проведении проверки.
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. Проводим инструктаж работников, взаимодействующих с инспектором ГИТ.
• 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
• Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
• Важные изменения Трудового законодательства. Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
• Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы.
• Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
• Судебная практика 2017-2019г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

3. Особенности проверок, проводимых МВД (ФМС).

• Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД в 2019ги кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
• Введение с 2018г риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).
• Проверочные листы в проверках МВД - Проверь себя заранее. Рекомендации по заполнению.
• Типичные нарушения законодательства совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «патентные иностранцы», трудящиеся государств членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП.
• Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание.
• Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.

4. Особенности проверок, проводимых органами занятости.

• Полномочия работников контролирующих органов.
• Уведомление работодателя о предстоящей проверке.
• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки: основания проведения.
• Периодичность и сроки проведения проверок.
• Типичные нарушения и сроки давности по нарушениям, выявленным в результате проверок.

5. Проверки работодателей, проводимые сотрудниками МЧС: обеспечение гражданской обороны, противопожарной безопасности.


• Обязанности работодателя в области Гражданской Обороны:
• Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны.
• Изменения законодательства принятые в 2018-2019 гг.
• Изменения законодательства, вступившие в силу 2 мая 2017 г. утвержденные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 – важные вопросы:
o Что произошло? В чем суть изменений? С какой целью были внесены эти изменения?
o В какой срок необходимо инструктировать новых работников?
o Что такое курсовое обучение, в каких случаях оно необходимо?
o Необходимо ли приглашать кого-то для проведения обучения работников?
• Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации (предприятия). Полномочия и обязанности Работодателей (организаций) в области гражданской обороны.
• Сроки проведения, виды проверок, порядок проведения. Ответственность за нарушение Законодательства РФ в области ГО и ЧС.

6. Обеспечение пожарной безопасности у работодателя.

• Важные изменения в законодательстве о пожарной безопасности и в подходах при проверках МЧС в 2018-2019 гг.
• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности
• Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
• Обучение мерам противопожарной безопасности.
• Проверка Пожарной безопасности: на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки. Оформление результатов.
• Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

7. Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами: Роскомнадзор, Прокуратура.

Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок, Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить. Административная ответственность за выявленные нарушения.

8. Проверка соблюдения Воинского учета: Методические указания по ведению воинского учета. Воинский учет
граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Проверка документов у лиц, поступающих на работу. Ответственность за нарушения.

9. Круглый стол ответы на вопросы. Как защитить интересы работодателя при проверках: подбор аргументов, способы защиты.


Дополнительная информация

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

ЗУЙКОВ Александр Константинович


Эксперт в области трудового права и охраны труда.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %.

Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Получить более подробную информацию и записаться на семинар можно на сайте организатора, по телефону +7 (495) 698-63-64 или по электронной почте ask@fcaudit.ru.


Заявка на участие
Организатор
тел.: +7(495) 698-63-64
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс