Соблюдение этических норм снижает репутационные риски компании | Деловой этикет | Статьи | Бизнес Образование России

Статьи

11
 

Соблюдение этических норм снижает репутационные риски компании


Организации, которые имеют кодекс этических норм и, самое главное, обеспечивают повсеместное исполнение этических стандартов всеми сотрудниками, повышают степень доверия к своей работе со стороны общества.

Применение этических норм в ежедневной работе понижает репутационные риски компании, минимизирует опасность превышения сотрудниками своих полномочий, снижает возможность появления коррупции.

Результаты недавно проведенного исследования* в сфере реализации этических норм в бизнесе (было опрошено 1699 специалистов в области управленческого учета из 99 стран мира) свидетельствуют о том, что организации сегодня признают значение этической культуры для успешного развития бизнеса и необходимость реального внедрения и исполнения этических норм в компаниях.

Согласно данным опроса большинство компаний уделяет внимание вопросам этики в коммуникации со своими сотрудниками. 89% респондентов подтвердили, что их компании имеют правила внутреннего распорядка или этического поведения. При этом 62% опрошенных указали, что организации, в которых они работают, затрагивают вопросы этических стандартов в коммуникации с сотрудниками на постоянной или регулярной основе:


51% респондентов отметили, что за последние три года значение культуры этического поведения выросло среди руководителей старшего звена. 55% опрошенных считают, что в течение следующих трех лет значение этики еще больше возрастет.

Работодателю очень важно восприятие компании сотрудниками, клиентами, инвесторами. Репутация компании была отмечена большинством респондентов как главный мотивационный фактор внедрения этических стандартов в организации (80%). Репутация компании в глазах стейкхолдеров оказалась даже более важным фактором, чем соответствие правовым норм (73%). Среди других мотивационных факторов были отмечены имидж компании (47%) и мнение, что работать в соответствии с этическими нормами — «это правильно» (46%). 10% респондентов отметили прямую связь между соблюдением этических стандартов в работе компании с ее финансовыми результатами компании.

Шаги, которые необходимо предпринять руководителям, чтобы повысить уровень этической культуры в компаниях:

- Сделать этическое поведение стратегическим приоритетом
- Задавать тон изменениям сверху
- Разработать кодекс этических норм / поведения
- Разработать и поддерживать каналы информирования о возможных нарушениях
- Привлекать к разработке норм сотрудников и других заинтересованных лиц
- Сконцентрировать внимание на обучении
- Регулярно измерять и пересматривать эффективность принятых норм


* Источник — отчет CGMA, подготовленный организациями в области управления и учета CIMA и AICPA (ноябрь 2014 г.)

 

Автор: Наталья Латыпова

Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс