Кадровое делопроизводство | Курс | Екатеринбург | Бизнес Образование России
Курс
 

Кадровое делопроизводство

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 10 дней
Стоимость проведения: 8000 руб. (на человека)
Место проведения: Екатеринбург, пр.Ленина, 24/8–ул.Вайнера, 8 (площадь 1905 года)
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Срок обучения 10 дней.
Преподаватели-практики.
Слушатели обеспечиваются методическими и информационно-справочными материалами в электронном виде.


Содержание программы бизнес-курса "Кадровое делопроизводство"

Программа (68 часов):

1. Приём на работу
1.1. Штатное расписание
1.2. Медицинский осмотр при приёме на работу
1.3. Ознакомление с локальными нормативными актами
1.4. Заключение трудового договора
1.5. Оформление приказа о приёме на работу
1.5.1 Приказ о приёме на работу. Унифицированные формы № Т-1, Т-1а
1.5.2 Внесение записи в трудовую книжку о приёме на работу
1.5.3. Заявление о заведении трудовой книжки. Удержание из заработной платы за трудовую книжку и вкладыш в нее
1.5.4. Личная карточка. Приём работника на основное место работы. Унифицированная форма № Т-2
1.5.5. Автобиография. Личное дело. Личный листок по учёту кадров

2. Воинский учёт в организации
2.1. Основные положения по ведению воинского учёта в организациях
2.2. Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях
2.2.1.Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе
2.2.2. План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе
2.3. Порядок ведения воинского учёта в организациях
2.3.1. Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т-2
2.3.2. Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т-2
2.3.3. Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т-2
2.3.4. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте
2.3.5.Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
2.3.6. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте
2.3.7. Список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста

3. Рабочее время
3.1. Виды рабочего времени
3.2. Табель учёта рабочего времени. Унифицированная форма № Т-12, Т-13
3.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

4. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение
4.1. Акт об отсутствии работника на рабочем месте
4.2. Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка
4.3. Объяснительная записка работника
4.4. Приказ о применении дисциплинарного взыскания
4.5. Снятие взыскания

5. Служебные командировки
5.1. Положение о служебных командировках
5.2. Согласие на направление в служебную командировку
5.3. Приказ о направлении работника в командировку. Унифицированная форма № Т-9

6. График отпусков
6.1. График отпусков. Унифицированная форма № Т-7
6.2.Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Унифицированная форма № Т-60
6.3. Уведомление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7. Предоставление отпуска
7.1. Виды отпусков
7.1.1 Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
7.1.2. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
7.1.3. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
7.1.4. Предоставление учебного отпуска
7.1.4. Отпуск по беременности и родам
7.2. Внесение изменений об отпуске в личную карточку работника
7.3. Замена отпуска денежной компенсацией

8. Порядок предоставления листка нетрудоспособности
8.1. Листок нетрудоспособности, выданный для предоставления по основному месту работы
8.2. Виды и подсчёт трудового стажа (общий, специальный и непрерывный стаж работы)
8.3. Листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребёнком
8.4. Продолжение листка нетрудоспособности
8.5. Исправление ошибочной записи

9. Перевод на другую работу
9.1. Заявление о переводе
9.2. Приказ о переводе

10. Расторжение трудового договора
10.1. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф.Т-8, Т-8а).
10.2. Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф.Т-61)
10.3. Внесение записи в трудовую книжку
10.4. Внесение изменений в личную карточку, личное дело работника

11. Трудовая книжка
11.1. Общие правила ведения и хранения трудовых книжек
11.2. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них
11.3. Заявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них
11.4. Приказ о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками
11.5. Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей
11.6. Приходно-расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
11.7. Трудовая книжка. Исправление неправильной записи
11.8. Сведения, вносимые в трудовые книжки
11.8.1. Приказ. Поощрение работника. Унифицированная форма № Т-11
11.8.2. Титульный лист со сведениями о работнике
11.8.3. Изменения в сведениях на титульном листе
11.8.4. Внесение дополнительных сведений об образовании, профессии, специальности работника на титульный лист
11.8.5. Исправление неверно указанных сведений в строке "Образование" на титульном листе
11.8.6. Сведения о работодателе
11.8.7. Сведения о переименовании работодателя
11.8.8. Приём на работу
11.8.9. Перевод работника на другую должность в другой отдел
11.8.10. Перевод в другое структурное подразделение
11.8.11. Присвоение нового разряда
11.8.12. Установление новой профессии
11.8.13. Поощрение работника
11.8.14. Увольнение работника (собственное желание, истечение срока трудового договора, сокращение численности работников организации, прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и пр.)
11.9. Выдача трудовой книжки
11.9.1. Заявление о выдаче трудовой книжки работнику
11.10. Направление трудовой книжки по почте

12. Архив. Номенклатура дел организации
12.1. Требования к составлению номенклатур дел
? Основные требования к составлению номенклатур дел
? Виды номенклатур дел
? Основные требования к составлению номенклатур дел организации
? Заголовки и их составление в номенклатуре дел организации
? Требования к заполнению формы номенклатуры дел
? Порядок составления и утверждения номенклатуры дел организации

12.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения
? Особенности сроков хранения дел по личному составу организаций

12.3. Экспертиза ценности документов в организации
? Принципы и критерии ценности документов
? Нормативно-методическая основа проведения экспертизы ценности документов
? Организация экспертизы ценностей документов
? Основные функции Экспертной комиссии
? Организация работы Экспертной комиссии
? Порядок проведения экспертизы ценности документов
? Оформление результатов экспертизы ценности документов

12.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив
? Группировка отдельных категорий дел
? Оформление дел
? Полное или частичное оформление дел
? Подшивка (переплет) дела
? Нумерация листов в деле
? Составление заверительной надписи дела
? Составление внутренней описи документов дела
? Оформление обложки дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения
? Дата дела
? Составление и оформление описей дел в делопроизводстве организации
? Составление и оформление описи дел структурного подразделения
? Передача дел в ведомственный архив

12.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда
? Составление и оформление годового раздела сводной описи дел постоянного
хранения
? Составление и оформление законченной описи дел постоянного хранения
? Составление и оформление годового раздела сводной описи дел временного (свыше 10 лет) хранения
? Составление и оформление годового раздела сводной описи дел законченной описи дел по личному составу

13. Документационное обеспечение управления персоналом
13.1. Документы по стратегическому управлению персоналом предприятия
13.2. Локальные акты предприятия по управлению персоналом
13.3. Документация службы персонала предприятия
13.4. Документирование рекрутинга, адаптации, мотивации, обучения, аттестации персонала предприятия


Дополнительная информация

По окончании курсов выдаются документы:
1. Свидетельство о подготовке (повышении квалификации)
2. Удостоверение о повышении квалификации


Организатор
тел.: (343) 201–50–30, 201–57–30
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс