Мастер-класс
 

Учимся учить: краткий курс корпоративного тренера для менеджера по персоналу

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 2 дня
Стоимость проведения: 30900 руб. (на человека)
Место проведения: Москва, проспект Мира, д.150 (ст.м. «ВДНХ»), отель «Космос»
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе


Содержание программы мастер-класса "Учимся учить: краткий курс корпоративного тренера для менеджера по персоналу"

ЛИЧНОСТНЫЕ НАВЫКИ И ПРИЕМЫ
РАЗВИВАЕМ ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ВЖИВАЕМСЯ В СТИЛЬ
Самооценка и уверенность в себе. Позитивный настрой как ключевая компетенция. Самопрограммирование на успех. Энергетика. Имидж и дресс-код
ОСВАИВАЕМ НАВЫКИ ПУБЛИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Самопрезентация. Технология контакта с аудиторией. Способы развития наблюдательности и экспресс-диагностики аудитории. Позиционирование и подстройки в коммуникациях. Управление эмоциями. Характерные поведенческие дефекты и как от них избавиться
ЗАРЯЖАЕМСЯ ЭНЕРГЕТИКОЙ, ВКЛЮЧАЕМ АНТИСТРЕСС
Приемы самонастройки и энергетического саморазогрева перед тренингом. Правила концентрации. Энергетическая подпитка в ходе тренинга. Отдых и восстановление сил после тренинга
УЧИМСЯ РЕГУЛИРОВАТЬ КОНФЛИКТЫ И РАБОТАТЬ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ В ХОДЕ ТРЕНИНГА
Введение правил для участников перед тренингом. Причины истинных и мнимых возражений, работа с возражениями. Работа с неудовлетворенными и недовольными. Управление групповой динамикой и регулирование конфликтов в группе
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И НОУ-ХАУ
ПОДГОТОВКА РАЗДАТОЧНОГО И ПРЕЗЕНТАЦИОННОГО МАТЕРИАЛА
Раздаточный материал как элемент тренинга и как дополнительный конспект. Источники информации для раздаточного материала (специальная литература, интернет, собственные и привлеченные экспертные знания). Формат и структура раздаточного и презентационного материала
РАЗРАБОТКА И ОТРАБОТКА СЦЕНАРИЯ ТРЕНИНГА
Выбор темы и формата обучения. Приемы разработки учебной программы. Организация учебного пространства в аудитории. Самопрезентации тренера, участников. Презентация программы. Уточнение и корректировка программы в ходе тренинга. Маршрут обучения и удержание центральной темы. Поддержание обратной связи с участниками. Подведение промежуточных и окончательных итогов. Позитивное завершение обучения
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ТРЕНИНГА
Цели и задачи аналитического отчета. Как структурировать материал для отчета. Методы оценки результативности обучения: анкетирование бизнес-тренера и участников. Подготовка выводов и рекомендаций для руководства компании по результатам тренинга


Дополнительная информация

Регистрационный взнос обеспечивает обеды в ресторанах отеля, кофе-паузы, специальный комплект раздаточных материалов.


Организатор
тел.: (495) 933-0217, 234-1390
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:



Ведущие программы


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс