Мастер-класс
 

Эффективный hr – инструментарий: новые технологии. Мастер-класс Самоукиной Натальи

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 1 день
Стоимость проведения: 21900 руб. (на человека)
Место проведения: Москва, Ул. Сельскохозяйственная, 17, корп. 5

Аудитория

сотрудники службы управления персоналом и организационного развития, инспекторы по кадрам

   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе


Содержание программы мастер-класса "Эффективный hr – инструментарий: новые технологии. Мастер-класс Самоукиной Натальи"

Развитие Службы персонала в компании

* Создание технологий и отработка бизнес-процессов управления персоналом. Формирование организационной структуры HR службы
* HR-процессы в компании: построение системы управления персоналом. Сотрудники как внутренние клиенты для службы персонала – новые идеи
* Регламентирующие документы службы персонала: положение и функционал
* Организация службы персонала «с нуля» или выращивание службы персонала из отдела кадров?
Как сделать правильно?
* Практикум: «Технология убеждения в общении с Генеральным директором компании: как держаться и о чем говорить»
* Практикум: «Позитивный PR непопулярных управленческих решений в коллективе. Инновации и способы их внедрения: советы Джона Коттера?»
* Делопроизводитель в Службе персонала. Должностная инструкция делопроизводителя (кадровика). Основные задачи и компетенции кадровика. Современный пакет кадровых документов

Новые технологии и инструменты на этапе найма

* Стратегия оптимизации численности персонала. Определение потребности в персонале
* «Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала: плюсы и минусы
* Поиск специалистов на внешнем рынке и внутри компании. Профиль кандидата и рынок свободных специалистов: трудности выбора. Подбор или отбор: что эффективнее?
* Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как новейшие инструменты в управлении персонала
* Новые идеи в найме персонала: сотрудник как персональный бренд, самослужащий и ключевой сотрудники
* Технология поиска и отбора. Документальное обеспечение найма персонала: заявка, информация в СМИ, закрытый поиск
* Модель компетенций специалиста по найму и подбору персонала
* Оценка внешнего и внутреннего кандидата. Инструменты оценки новых сотрудников
Критерии оценки кандидата. Практикум: «Assessment Center: десять методов оценки персонала»
* Анкетирование, анализ резюме: на что обратить внимание? Оценка кандидата в общении по телефону. Оценка карьеры и жизненных показателей: автобиография, анализ биографических фактов. Первое впечатление о кандидате: доверять своей интуиции или нет? Метод интервью: как раскрыть кандидата? Самопрезентация кандидата: как он себя продает? Зачем нужна вертикальная и горизонтальная экспертиза кандидата? Кейсовое интервью. Профессиональное и психологическое тестирование кандидата
* Адаптационная программа нового сотрудника. Первичная и вторичная адаптация: в чем различия?
* Mini Assessment – новый инструмент на российском кадровом рынке. Как провести mini Assessment своими силами? Преимущества современной технологии оценки кандидатов на этапе найма


Отзывы по программе

от Игорь Пархотик оценка: 7 из 7
Рассмотреть глубже:Тема разобрана четко, понятно и интересно. Материал усваивается легко. Занятие прошло быстро и интересно.
Организатор
тел.: (495) 980-57-28, (800) 100-02-03
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:


Последний отзыв
от Игорь Пархотик
Рассмотреть глубже:
Тема разобрана четко, понятно и интересно. Материал усваивается легко. Занятие прошло быстро и интересно.
оценка:

Ведущие программы



Отзыв


Очень много положительных впечатлений, заряд энергии, желание творить и идти вперёд. Я получила стартовый набор знаний и информации для того, чтобы начать развиваться в сфере управления персоналом. Тренер очень энергичная и внимательная, не оставляет без ответа ни один вопрос. Я уверена, что приобретённые теоретические знания я смогу перенести в практическую деятельность. Специальный гость произвела впечатление компетентного и квалифицированного специалиста.
Степыкина Марина, секретарь

Позитивный опыт. Тренер Наталья Самоукина – просто сгусток энергии! Много полезной, практической информации, легко применимой на практике.
Лимонова Елена Ильинична, директор по персоналу

Информативно, доступно , полезно. Много нового и интересного. Многое взяла на заметку. Теперь буду думать, как применить на свою госструктуру.
Маркова Рената, ведущий специалист

Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс