Дистанционное обучение
 

Заработная плата: требования трудового законодательства, сложные случаи

Тематика: Финансы, налоги, бухучет, аудит
Продолжительность: 1 день
Стоимость проведения: 11300 руб. (на человека)
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

На семинаре разъясняются правовые основания и сложные случаи регулирования оплаты труда в соответствии с нормами ТК РФ. В программе семинара: части заработной платы (базовая, компенсационная, стимулирующая); гарантии, компенсации; оплата сверхурочных; пособия (в т.ч. Закон от 08.12.10 № 343-ФЗ); штатное расписание, локальные акты; удержания из зарплаты; новые нормы об ответственности работодателя.

Особое внимание на семинаре будет уделено рассмотрению сложных случаев, возникающих при расчетах с работниками; анализу ошибок, упущений и нарушений, допускаемых работодателем (в т.ч. при индексации зарплаты, перечислении зарплаты на банковские карты, оформлении доплат за совмещение, совместительство, увеличение объема работ, при установлении разных окладов по одной позиции штатного расписания и пр.).


Содержание программы дистанционной программы обучения "Заработная плата: требования трудового законодательства, сложные случаи"

• Принципы организации и построения систем оплаты труда с учетом требований ТК РФ
Составные части заработной платы (базовая, компенсационная, стимулирующая)
Формирование базовой части заработной платы: особенности установления должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок. Порядок закрепления базовой части оплаты труда в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Компенсационные и стимулирующие выплаты: виды, порядок установления, особенности отражения в локальном акте и в трудовом договоре
Штатное расписание: закрепление в штатном расписании окладов, тарифных ставок, сдельных расценок, компенсационных и стимулирующих надбавок. Штатное расписание в организациях с обособленными подразделениями
Локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы оплаты труда в организации
Порядок принятия, утверждения, изменения. Критерии выплаты стимулирующих сумм. Особенности закрепления в локальном нормативном акте надбавок, иных фиксированных компенсационных и стимулирующих выплат
Гарантии и компенсации работникам: в связи со служебными командировками; в связи с разъездным характером работы
Сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни: расчет и порядок оплаты
Требования к оформлению документов для привлечения работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Противоречия в трудовом законодательстве по вопросу компенсации работы в выходной и праздничный день другим выходным днем. Сложные случаи выплаты денежного вознаграждения работникам за работу в выходные и праздничные дни
Удержания из заработной платы: порядок, законодательные ограничения размеров и сроков удержаний; сложные случаи (перенос ежегодного отпуска работника в случае его болезни, отзыва из отпуска и пр.)
Пособия по временной нетрудоспособности; пособия гражданам, имеющим детей (новое в 2011 г.)
Изменения в законодательстве по выплате пособий. Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ: комментарий, практика применения. Сложные вопросы уменьшения пособия при досрочном выходе работника на работу. Сложные вопросы расчета страхового стажа для оплаты периода нетрудоспособности
Иные сложные ситуации, касающиеся применения действующих норм ТК РФ по оплате труда: типичные ошибки и нарушения, допускаемые работодателями, и их последствия
Обязательный порядок индексации заработной платы. Порядок оформления и выдачи расчетного листка. Нарушения сроков расчетов по заработной плате. Перечисление заработной платы на банковские карты: порядок; судебная практика. Доплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и пр.: порядок определения размера, требования инспекционных органов. Доплата заместителям на период отсутствия руководителя. Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся ему сумм: судебная практика. Установление разных окладов по одной позиции штатного расписания и пр.
Новое в законодательстве об ответственности работодателя за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы. Уголовная ответственность должностных лиц организации за нарушения сроков выплаты заработной платы
Ответы на вопросы, практикумы, практические рекомендации


Дополнительная информация

Стоимость участия
Регистрационный взнос составляет 11 300 руб. НДС не взимается. Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды в кафе, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов. При оплате до 11 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 7 900 руб.


Организатор
тел.: (351) 264-05-51, 263-40-92
факс: (351) 264-05-51, 263-40-92
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:



Ведущие программы


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс