Дистанционное обучение
 

Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые, кадровые и налоговые аспекты, минимизация рисков

Тематика: Управление персоналом
Продолжительность: 1 день
Стоимость: договорная
   Уточнить дату проведения
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

О программе

Семинар посвящен практике использования российскими компаниями различных форм заемного труда (аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга), оценке плюсов и минусов этих форм с точки зрения их правового и организационного оформления, правовых и налоговых рисков. Также в программе семинара: виды гражданско-правовых договоров с внештатным персоналом, судебная практика по вопросам использования заемного труда.

Специальное внимание на семинаре будет уделено: рассмотрению вопросов, связанных с минимизацией рисков работодателя при использовании внештатных работников; технике оптимизации налоговых и правовых конструкций договоров аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала; практике проведения проверок инспекцией труда, налоговыми и правоохранительными органами в части обоснованности использования компанией привлеченного персонала и выведения персонала за штат.


Содержание программы дистанционной программы обучения "Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые, кадровые и налоговые аспекты, минимизация рисков"

Современные формы заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения использования. Плюсы и минусы различных схем привлечения внештатного (арендованного) персонала: сравнительный анализ практики с учетом действующих норм НК РФ и ожидаемых изменений налогового законодательства
Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с внештатными (арендованными) работниками. Оценка законности заключения договоров лизинга персонала, аутсорсинга, аутстаффинга. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда (анализ на примерах из практики)
Гражданско-правовые договоры, используемые для оформления отношений с привлеченным персоналом: виды, сравнительный анализ достоинств и недостатков, порядок заключения
Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения
Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность и пр.). Перевод сотрудников на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско-правовых договоров. Реорганизация компании и увольнения сотрудников при использовании схем аутсорсинга в соответствии с ТК РФ. Оформление вывода персонала за штат и перевода его в штатный состав иного юридического лица (специализированной организации). Особенности договорных отношений со специализированной организацией в соответствии с ГК РФ
Риски работодателя при использовании внештатного (арендованного) персонала и способы их минимизации. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура)
Предоставление услуг по договорам лизинга персонала: нюансы, проблемы и риски для лизингополучателя. На что обращают внимание контролирующие органы при проверке договоров на привлечение арендованного персонала. Налоговые опасности, связанные с применением таких договоров. На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора лизинга (аутсорсинга, аутстаффинга) персонала в трудовой договор (доначисление «зарплатных» налогов, отказ в учете лизинговых платежей в составе расходов, отказ в применении налоговых вычетов и пр.)
Судебная практика по делам об использовании заемного труда
Позиция арбитражных судов по вопросу обоснованности применения договоров об использовании внештатного (арендованного) персонала. Арбитражная практика переквалификации договоров лизинга персонала: за и против
Ответы на вопросы, практические рекомендации


Организатор
тел.: (351) 264-05-51, 263-40-92
   вопросы по данному мероприятию
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:

Введите символы, изображенные на картинке (*):
   оставить отзыв
1.В какой степени данное мероприятие соответствовало Вашим ожиданиям
Совсем не
соответствовало
Соответствовало
полностью
1234567
2.Сколько из полученного на мероприятии Вы можете использовать в работе
Ничего Большую часть
1234567
Продолжить

3.Насколько эффективными оказалась работа в группе или насколько помогли практические задания
Неэффективны Очень эффективны
1234567

4.Качество подачи материала бизнес-тренером
Неудовлетворительно Отлично
1234567

5.В какой степени методические (раздаточные) материалы помогли вам в работе мероприятия
Не помогли Без них никуда
1234567

6.Как вы оцениваете организационные моменты мероприятия
Совсем не
соответствовал
Соответствовал
полностью
1234567

7.Какие из обсуждавшихся вопросов необходимо рассмотреть глубже:

8.Ваши пожелания бизнес-тренеру:

9.Ваши пожелания организаторам:

10.Порекомендуете ли Вы данный семинар друзьям и партнёрам по бизнесу
да
нет
Отправить
Несколько слов о себе:
Ваши личные данные необходимы нам для связи с вами и нигде отображаться не будут.
Фамилия:

Имя:

Компания:

E-mail:


Введите код на картинке:



Ведущие программы


Бизнес Образование России

Все семинары, тренинги, курсы, новости, компании и бизнес-тренеры в области бизнес обучения

добавить на Яндекс